Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja trgovine
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo trgovine, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje dnevnih operacij v naši trgovini. Kandidat bo skrbel za zagotavljanje odlične storitve za stranke, upravljanje zalog, motiviranje in usmerjanje prodajne ekipe ter doseganje prodajnih ciljev. Vodja trgovine bo sodeloval pri načrtovanju in izvajanju marketinških aktivnosti ter zagotavljal skladnost z notranjimi politikami in predpisi. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Poleg tega bo odgovoren za usposabljanje zaposlenih, spremljanje uspešnosti in spodbujanje pozitivnega delovnega vzdušja. Če ste organizirani, proaktivni in imate izkušnje z vodenjem prodajne ekipe, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja trgovine.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in motiviranje prodajne ekipe
- Upravljanje dnevnih operacij trgovine
- Spremljanje in analiza prodajnih rezultatov
- Zagotavljanje odlične storitve za stranke
- Upravljanje zalog in naročanje blaga
- Izvajanje marketinških in promocijskih aktivnosti
- Skrb za urejenost in predstavitev trgovine
- Usposabljanje in razvoj zaposlenih
- Reševanje pritožb in težav strank
- Skladnost z notranjimi politikami in predpisi
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem prodajne ekipe
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja problemov
- Organizacijske in načrtovalne sposobnosti
- Osnovno znanje o upravljanju zalog
- Sposobnost dela pod pritiskom
- Poznavanje prodajnih tehnik
- Sposobnost motiviranja ekipe
- Računalniška pismenost
- Pripravljenost na delo v izmenah
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi motivirali svojo prodajno ekipo?
- Kako ravnate v primeru nezadovoljnih strank?
- Kako spremljate in analizirate prodajne rezultate?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem zalog?
- Kako bi izboljšali storitev za stranke v naši trgovini?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Kako pristopate k usposabljanju novih zaposlenih?
- Kako bi rešili konflikt med člani ekipe?
